GAYTANCIOĞLU, HALK BANKASI PERSONELİNİ SORDU CHP Edirne Milletvekili ve Genel Başkan Başdanışmanı Doç. Dr. Okan Gaytancıoğlu Halk Bankası personel alımı ve yedek personelin 20 aydır yaşadığı mağduriyetler ile ilgili Başbakan Yardımcısı Mehmet Şimşek’e yazılı bir soru önergesi verdi. Gaytancıoğlu’nun yaşanan mağduriyetleri anlattığı ve personel alımı ile ilgili sorular sorduğu soru önergesinin metni şu şekilde;  17 Ağustos 2014 tarihinde yapılan Halk Bank Servis Görevlisi Sınavı’nda sınavı ve mülakatı kazanıp yedek olarak ayrılmış 800’e yakın kişi 20 aydır Halk Bankası yedekleri olarak işe alınacakları günü beklemektedirler. Bu 20 aylık bekleyişte Halk Bankası şube sayısı 895’ten, 951’e arttırılmıştır. Halk Bank’ın yedeklere bildirdiği mülakat sonuç kısmında “Personel İhtiyacı olması durumunda değerlendirilebileceksiniz” denilmiştir. Daha sonra Halk Bank Genel Müdürü Ali Fuat Taşkesenlioğlu “2015 yılı içerisinde 50 yeni şube açıp 1500 kişiyi istihdam edeceğiz” şeklinde bir açıklama yapmış ve bu açıklama basında yer bulmuştur. 2014 Halk Bank Servis Görevlisi Asillerin eğitimi sırasında da o zaman ki İnsan Kaynakları Daire Başkanı şimdi ki Ankara Gimat Şube Müdürü Erdal Çelik’in “Bütün yedekler 2015 yılı içerisinde aramıza katılacak, onlarda bankamızın çalışanlarıdır.Sizden farkları yalnızca geç başlayacak olmalarıdır.” şeklinde açıklamaları olmuştur. Ayrıca Halk Bank İnsan Kaynakları tarafından yedeklere en geç 2015 yılı içerisinde geri dönüş yapılacağı, hatta bu bilginin Halk Bank Bülteninde de “...2015 yılında 1500 kişiyi de işe almayı hedefliyoruz.” şeklinde yer almıştır. Yapılan telefon görüşmelerinde yedeklerin en kısa zamanda kesinlikle işe alınacağına dair bilgiler 20 ay boyunca verilmiştir. Son olarak 17 Mayıs 2016 tarihinde Halk Bank internet adresinde konu ile ilgili olarak çelişkilerle dolu bir açıklama yapılmıştır. Açıklamaya göre 2148 personelin işe başladığı belirtilmiş, kazanan asil liste personel adaylarının tamamına yakınının göreve başladığı ve bu tarihten sonra da banka da servis görevlisi ihtiyacının doğmadığı belirtilmiştir.Bu nedenlerle yedek personel kaynağına başvurma ihtiyacı kalmadığı duyurulmuştur. Buna göre; -20 aydır Halk Bankasında işe başlayacağı günü umut ile bekleyen ve başka bir işe girmeyen 800’e yakın kişi büyük bir mağduriyet içerisindedir.Kendilerine sürekli işe alınacakları söylenmesine rağmen işe alınmamaları ve 17 Mayıs tarihinde yapılan açıklama dolayısıyla moral olarak büyük bir çöküntü içerisindedirler. Bu kişilerin mağduriyetlerinin giderilmesine yönelik bir çalışmanız olacak mıdır? -Yedeklere kalan 800’ yakın personel işe alınacak mıdır? Alınacaksa işe alım tarihleri ne zaman olacaktır? -Söz konusu sınav sonucunda yedek olarak ayrılmış kişilere neden yedek sıralaması verilmemiş ve bu liste aleni şekilde paylaşılmamıştır? -17 Mayıs 2016 tarihinde Halk Bank internet sayfasında yapılan açıklamada 2148 personelin işe başladığı belirtilmiştir. Ancak sınavdan önce ulusal basında 2000 kişilik bir alımın olacağı duyurulmuştur. İşe alınan 148 personel nasıl alınmıştır? -17 Mayıs 2016 tarihli aynı açıklamada asil personelin tamamına yakını işe başlamış denilmektedir ve tam sayı verilmemektedir. Asil listeden kaç kişi işe başlamıştır? İşe başlamayanların yerine nasıl bir alım olmuştur? -20 aylık süreçte emekli olanlar, istifa edenler ile şube sayısının arttığını da düşünürsek personel açığının olduğu aşikardır. Tüm bu süre zarfında neden hiçbir yedek işe alınmamıştır? -20 aylık süreçte emekli olanlar, istifa edenler ile şube sayısının arttığını da düşünürsek personel açığının olduğu aşikardır. Buna rağmen personel ihtiyacının oluşmadığının ifade edilmiş olmasından yola çıkarak; 2148 kişilik alımın ihtiyaçtan fazla gerçekleştirildiği anlamı taşımaktadır. Kurumu bu yönüyle zarara uğratanlar hakkında gerekli işlemler yapılmış mıdır, yapılacak mıdır ?